pos機地推人員提成比例

1、pos機推薦人有多少提成

Pos機。推銷一單，應該是10%左右手續費
付出有多少得到的就有多少,我們只要努力的付出了就會有回報,這個就是pos機這行的魅力所在,不像其他的行業你付出了可能你不在這個行業了。

2、POS機銷售員工資怎樣,賣一只提成多少,

Pos機業務員一個月收入分潤能有多少是終身的嗎能賺多少，大家在說道業務員，那么肯定是需要跑業務的，然后你才會有收入，你如果不付出哪里來的收入？

pos機業務員一個月收入：

我們這里來看，假如你一個月可以跑一百臺機器，這里是打比如，也就是說你坐著就能有一百臺機器的收入，一臺機器的利潤是100那么一個月一百臺機器就是收入一萬塊錢，一萬的是機器獎勵的收入，我們還有分潤，只要做pos機的小伙伴都知道這個，一臺機器一個月給你帶來利潤是30塊錢，這個是以最低的基礎來算的，那么一百臺機器就是3000你一個月收入就是13000塊錢，算起來利潤是不是很不錯。而且你的利潤還是不斷的在增長當中，當然如果你不想出去跑了就靠這個一百來臺機器坐吃山空那么恭喜你你很快就會吃完。

分潤能有多少？

付出有多少得到的就有多少，我們只要努力的付出了就會有回報，這個就是pos機這行的魅力所在，不像其他的行業你付出了可能你不在這個行業了就不會有好的收入了。詳細的pos機分潤怎么算可以看看這里的文章了解了解對于你想做pos機還是很有幫助的，還有很多小伙伴不知道Pos機分潤是什么，那么就關注下小編

是終身的嗎？

選擇大于努力這個也是博主一直在強調的，如果你選擇不對等于努力白費，比如那第一條的來說，你已經鋪出去一百臺機器了，本來每個月不用這么努力就會有3000塊錢的收入，但是由于你選擇不對上家或機構不給你結算利潤，結果努力付出得不到回報，你還會有終身的嗎？一時都保不住還談終身？做代理就要找靠譜的平臺,感興趣的小伙伴可以和小編了解下政策，總部直發分潤。

能賺多少？

這個是沒有一個數字能衡量的，比如你說能賺多少，不是你上班固定工資看看算算就能知道一個月能賺多少錢，做支付銷售就是可能這個月你只有1塊錢的收入，下個月有可能就是固定工資的10倍甚至更多，所以我們不管做什么都需要努力拼搏，才會有面包等著你。 　　POS機銷售員工資地區不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機的時候，要充分介紹POS機的好處，才能使客戶產生想買的欲望，POS機好處如下：
　　1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業。
　　2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內部發行IC卡及有價證券。
　　3、可說話客顯。
　　4、可外接掃描槍、打印機等多種外設。
　　5、具有前、后臺進、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
　　6、餐飲型具有餐飲服務功能，可外接多臺廚房打印機、手持點菜機等各種外設。
　　7、可實現無人看管與PC機遠程通訊，下載資料。
　　8、具有以太網通訊功能，通過ADSL寬帶構成總、分店網絡即時管理系統。 POS機銷售員工資地區不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機的時候，要充分介紹POS機的好處，才能使客戶產生想買的欲望，POS機好處如下：
　　1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業。
　　2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內部發行IC卡及有價證券。
　　3、可說話客顯。
　　4、可外接掃描槍、打印機等多種外設。
　　5、具有前、后臺進、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
　　6、餐飲型具有餐飲服務功能，可外接多臺廚房打印機、手持點菜機等各種外設。
　　7、可實現無人看管與PC機遠程通訊，下載資料。
　　8、具有以太網通訊功能，通過ADSL寬帶構成總、分店網絡即時管理系統。 POS機銷售員工資地區不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機的時候，要充分介紹POS機的好處，才能使客戶產生想買的欲望，POS機好處如下：
1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業。
2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內部發行IC卡及有價證券。
3、可說話客顯。
4、可外接掃描槍、打印機等多種外設。
5、具有前、后臺進、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
6、餐飲型具有餐飲服務功能，可外接多臺廚房打印機、手持點菜機等各種外設。
7、可實現無人看管與PC機遠程通訊，下載資料。
8、具有以太網通訊功能，通過ADSL寬帶構成總、分店網絡即時管理系統。

3、為什么現在好多人登門給你辦信用卡POS機還很熱情?

因為他們辦一張信用卡他們都會有相應的提成。再給你辦個pos機，每激活一個pos機，就有80-100的提成，你每個月刷卡的消費，他們后臺就會有萬分之5-10的返傭！這是日積月累的，就像修管道。辦的多了，慢慢積累的刷卡額也越來越多，他們的收益也會越來越高！

這是一種推廣工作，推廣員的職業道德，熱情為客戶服務，其實這是多方受益的事情，銀行占了市場份額，客戶得到方便，推廣員也有了工作收益。

大家要相信無利不起早，沒有人閑著沒事還主動登門給大家辦理信用卡或者POS機的。

這些人之所以積極上門推銷信用卡和POS機，因為有利可圖。

這些推銷信用卡的一般主要是各大銀行信用卡中心的工作人員。

這些人底薪比較低，一般只有兩三千塊錢，他們收入來源主要靠辦卡提成，每推銷一張卡就會有幾十塊錢的收入。

至于收入是多少不同銀行規定不一樣，一般客戶辦理一張卡之后他們會有30塊錢到100塊錢不等的提成，如果客戶激活了還會有額外的提成。

整體算下來，如果一個客戶成功申請信用卡，并把信用卡激活之后進行消費了，這個客戶經理有可能獲得100塊錢到200塊錢之間的收入。

假如一個月他們能夠辦理30個客戶，就有3000塊錢到6000塊錢之間的提成，如果客戶量比較多，月入上萬也并非不可能。

當然除了推銷信用卡之外，這些客戶經理有時候還會給大家推銷一些POS機，但是這些POS機并不是銀行自己的產品，而是他們跟一些收單機構合作。

POS機合作有兩種模式。

一種是把一臺POS機推銷給客戶，客戶綁定信用卡之后，他們可能會有幾十塊錢的返利。

另一種模式是客戶使用POS機刷卡，這些客戶經理可以按照刷卡交易額獲得一定比例的提成，至于這個提成比例是多少，不同收單機構給出的返點不一樣，大多數支付公司給代理的返點基本上都是5/10000左右，相當于客戶刷1萬塊錢可以獲得5塊錢的提成。

而且這種代理返點的模式是永久的，只要你的下級一直刷卡，你就一直可以獲得提成，正因為這一點，所以對很多客戶經理的誘惑力非常大。

但從實際情況來看，真正想要依靠POS機代理來賺錢其實不太現實。

我們不否認，現實當中確實有一些人早年入行的人可以月入幾萬塊錢，甚至上10萬塊錢都不成問題。

但對大多數代理人來說，其實都是炮灰，包括這些銀行信用卡中心客戶經理，他們積極推銷POS機，到最后真正賺錢的也沒幾個。

所以大家不要看銀行客戶經理上門推銷非常積極，但實際上這個行業的流動性非常大。

大多數人如果三個月都沒有做出太好的成績，大多都是以辭職告終，真正能夠堅持下來的，其實沒有多少人。

因為他們辦一張信用卡他們都會有相應的提成。再給你辦個pos機，每激活一個pos機，就有80-100的提成，你每個月刷卡的消費，他們后臺就會有萬分之5-10的返傭！這是日積月累的，就像修管道。辦的多了，慢慢積累的刷卡額也越來越多，他們的收益也會越來越高！

不要再給道聽途說誤導了，事實的真相遠不止這么簡單。若不是親身經歷的相關從業人員回答這個問題無非就一點：有傭金。我看了之后真想笑，難道出來工作都是免費的嗎不要拿工資的嗎？所以這種觀點的那些都是個門外漢，可以這么說沒不當家不知柴米貴。為此，可以從以下幾點來說明。

第一，登門辦理信用卡是銀行風險把控的Z重要一環。 通過登門拜訪營銷人員將他的所見所聞都如實的拍照上來如實的反饋到信審中心，這樣做的目的就是要確保你這個客戶是不是有工作，是不是在該單位的正式員工而不是掛扣單位的人員。同時可以確定該單位是否真實存在，是否與表單地址一盡。現在很多銀行都配置了移動進件系統，該系統可以錄音、定位等等。只要其中有一環出問題就可以輕松發現。所以登門辦理信用卡是銀行風控中的Z重要的一環。

第二，節省大部分開支。 在廣州這種比較發達的地方不說停車費高，你去租個寫字樓的場地做活動推廣信用卡戓者什么銀行業務，動不動一天就是幾百塊一天的場地費開銷，多的話三五千都很正常。加上運輸來回那也不少了吧？萬一還沒什么效果那不都是虧錢白搞了嗎？而營銷人員自己登門找客戶辦卡，場景地費免了，禮品費也可以省了。從這點來說，銀行真的是個杠精。

第三，方便開拓市場。 如果每個銀行信用卡只等客戶上門辦理業務，那么就等于閉關鎖國，最后就只能隨波逐流。從這點上來說走出去的意義將是全新的市場。1.當代人都很忙，時間特別的寶貴。如果能節省去柜臺的時間就節省去柜臺的時間。如果能節省排隊辦業務的時間就節省排隊辦業務的時間。正是這種印象較為普遍，以致于目前除了送餐到家，連買藥買菜都可以通過某團來實現了。信用卡也是一樣只要你有需求，隨時都能找到一家你想的銀行業務員辦理業務。

第四，熱情是一種工作態度，并非只有利益。 大家只認為他辦成功一單可以拿到多少錢，但是你不知道人家面臨的考核有多重。如果沒有達成考核別說拿到提成了，就連他的這份工作還能不能繼續都難說了。所以家家都有一本難念的經，不當家不知柴米油鹽貴。對于業務員來說，既然上班了就要有上班的樣，就要拿到自己想要的結果，這就是工作態度。一個不熱情的銷售工作是做不好的，一個沒有激情的銷售，他是堅持不了多久的。在營銷員看來完成既定的考核拿到自己本該有的工資才是z為重要，而不僅限于那點提成。

第五，刷卡機是意外的工作。 在銀行信用卡工作的一線人員是不允許推銷除信用卡之外的其他非銀行的第三方產品的。如果有，那也是挺而走險隨時可能被舉報開除。恰恰相反，很多做刷卡機的業務員經常打著辦信用卡的旗號開路來辦理pos機，使得不明真相的群眾都誤以為是銀行的主推業務真正難辯。這種掛羊頭賣狗肉的事情是刷卡機公司代理經常干的事情，只要有一個客戶成功的裝機并消費了，他們就在后臺上有一定的分紅。正是因為這點利益關系的存在使得離職后的銀行員工干起了pos機的生意來。

因為有傭金可以賺

正規渠道是因為有提成，非正規渠道是為了騙錢，肯定要笑臉相迎啊

作為一個相關從業者我相信我的回答不僅具有專業性并且更貼切一些。

首先，這是辦理信用卡pos機業務員的工作，對待工作理應具有熱情，這并沒有什么需要疑惑的地方吧。

其次，如果業務員一點熱情沒有并且態度不好，那么還會有人辦理嗎？顯而易見吧。

所以業務員們只是盡力做好他的工作和大家一樣。[害羞]

都是利益使然！

為了掙錢唄，辦了他有錢，太多推銷的了

4、有沒有做過pos機辦理的?工作怎么樣?工資高不高?提成怎么提?

這個不存在工資高不高了，靠你自己的銷售能力，你到處跑市場推銷，賣的多自己收入高了，行業職業選擇上要仔細，不去創業，要青春有何用？ 單純的pos機銷售員工一般沒有責任底薪，干得好干的壞都要看你業績，提成一只是50-100不等吧，看地區看單位的。

5、銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?

在長沙已經面試了很多家公司，在網上投過的簡歷也數不清，但是一直沒有合適的工作，所以還是待業狀態。

最近呢，我在面試的時候發現一個很有趣的現象了！

就是有很多剛成立的小銷售公司都在招人，而且是在網上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來面試，最后再以熟悉公司業務的理由把你分去做地推（挨家挨戶的敲門去推銷）。

前前后后我也面試了這一類的公司，數量有了四五家，發現有一個共同點:那就是他們都在宣揚在這個公司做銷售有多么多么賺錢，但是事實真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽到的一些例子，希望大家分析一下:

當時宣傳的是，在公司里面有一個入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個公司入職后，能力很強！每次出去推銷都是滿載而歸，現在每個月都是 月入過萬 。

如今短短一年就做到了公司經理的位置，在今年所在的分公司總經理打算安排她到總公司去學習一個月，然后安排她到其它城市開分公司（ 現在所在的分公司也是這樣來的 ），自己入股做老板。

當時我是很好奇，但也沒有完全相信，所以和公司的業務員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷一張信用卡，提成會成指數遞增，如推出第一張是二十錢的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類推如果一天推銷出去二十張，幾乎就是普通人一個月上班工資了。

2、信用卡和POS機的交易流水抽成，打個比喻:你將POS機推銷給一個大型商場/公司，它每個月的資金交易會達到幾千萬，那么你每個月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。

這樣算起來，如果你業務能力很強，每個月推銷五十張信用卡、三十個POS機，一年以后，你就算不工作，每個月的流水抽成也有幾萬元。

賺錢這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個公司的產品都是自己生產的，成本應該很低，讓底下的業務員去推銷，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷給大型公司、學校、商場的話，就能建立長期的合作關系。

這個公司也介紹了一個新人，當時我看到她的時候發現是一個還算清秀的妹子，曾經大學在讀，但是在假期打暑假工的時期接觸了這個公司，實習做地推銷售。

然后一發不可收拾，發掘出自己的銷售天賦，第一個月就通過推銷辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個月都能拿到幾萬塊錢。

然后在兩個月后，她毅然決然的退學了，當時還給我們做了一個演講:訴說她通過這份工作知道了自己多么能干，不想在大學浪費時間、混吃等死，現在在公司里得到了老總支持，在幾個月后將會去別的城市開分公司。

說到這里，幾乎每次我都很激動，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會變慫，最后依然沒有加入他們。

其實我還是有疑慮的，這真的像是他們說的那樣賺錢嗎？努努力月入過萬，普普通通一個月也有七八千，說實話，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學他們都是學的市場營銷專業，畢業后大部分都進入的大公司做銷售員，或者是銷售策劃，剛開始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個點左右，但是沒有出現過超過15個點的，如果到了后期經驗豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話，會有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對比，我的同學在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達到月入一萬以上的，能達到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對比讓我很是迷茫，同一個行業:難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業？

今天晚上我會和一個在本地做銷售的同學見面（在長沙這個地方他的底薪也才4000而已）明天我會更新他對這件事情的看法，明天再會。

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